TIME FOR CHANGE!

Jobwechsel – Was musst Du beachten?

Ein Jobwechsel ist heutzutage immer wieder ein großes Thema. Erinnert Ihr Euch an Geschichten eurer Großeltern zum Thema Job? Häufig hört man hier, dass man früher noch sein ganzes Arbeitsleben lang bei ein und derselben Firma geblieben ist – heute scheint das anders zu sein. Aber warum eigentlich den Job wechseln? Und was gilt es hierbei zu beachten?

Gründe für einen Jobwechsel sind sehr vielseitig: Eine persönliche Weiterentwicklung, der Wunsch nach neuen Herausforderungen, mehr/weniger Verantwortung, andere Arbeitszeiten, ein befristeter Arbeitsvertrag oder auch mehr Gehalt sind hierbei einige der häufigsten Argumente. Natürlich kann auch ein neuer Wohnort ein Grund sein, der einen Jobwechsel unerlässlich macht. Egal, welche Gründe für einen Jobwechsel sprechen, einige Dinge müssen immer beachtet werden!

Zuerst einmal solltest Du Dir wirklich sicher sein, dass Du wechseln möchtest. Triff die Entscheidung bedacht und verfolge dann die berufliche Veränderung.

Recherchiere nach einer passenden Stelle – was genau suchst Du? Auf der Kölner Haie Jobbörse findest Du eine große Auswahl spannender Jobangebote. 

Stell Dir dabei folgende Fragen: Was fehlt Dir bei der jetzigen Stelle? Was sollte der neue Job mit deinem jetzigen gemeinsam haben? Was wünscht Du Dir für eine Unternehmenskultur?Informiere Dich, was Du mit deiner Qualifikation für Möglichkeiten hast und welche Anforderungen du ggfs. noch erlernen müsstest. Bist Du fündig geworden, kannst Du Dich bewerben. 

Aber Achtung! Stichwort bewerben! Wann genau hast Du deine letzte Bewerbung verschickt? Achte bei Deinen Bewerbungsunterlagen darauf, dass sie alle aktualisiert sind. Ein Lebenslauf sollte fortlaufend bis zum Monat der Bewerbung sein. Datum und Unterschrift sollten aktuell sein und je nach vergangener Zeit, kann man auch das Bewerbungsbild gerne mal austauschen. Tipps für die perfekten bewerbungsunterlagen findest Du übrigens hier. Meistens muss auch ein möglicher Starttermin bei der Bewerbung angegeben werden, welchen gibst Du da an? Das liegt an Deinem jetzigen Vertrag, genauer gesagt an Deiner Kündigungsfrist! Überprüfe diese und rechne auch die Zeit bis zu einer möglichen Kündigung mit ein.

Wenn die Unterlagen passen und Du eine passende Stellenanzeige gefunden hast, beginnt der Bewerbungsprozess. Solltest Du Tipps zum Bewerbungsgespräch brauchen, schau doch mal in unseren Beitrag Vorstellungsgespräch im 21. Jahrhundert – was Du beim Online-Kennenlernen beachten solltest. 

Bewerbung: Check!
Du hast sogar die Zusage und Deine neue Traumstelle gefunden.
Der neue Arbeitsvertrag liegt vor – Glückwunsch!
Einem neuen Abschnitt in Deiner beruflichen Laufband steht nicht mehr im Weg, oder?
…Moment, Du arbeitest doch aber noch in Deinem jetzigen Job, was nun?

Jetzt heißt es, eine Tür schließen: Kündigen!
Und eine neue Tür öffnen: Neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. 

Informiere außerdem Deine Kollegen von Deinem Wechsel. Deine Arbeit solltest Du bis zum letzten Arbeitstag gewissenhaft machen.  Es wäre doch auch schön, einen Nachfolger(in) einzuarbeiten, damit Deine Stelle lückenlos weitergeführt wird. In manchen Fällen kann es jedoch auch vorkommen, dass Du vorzeitig freigestellt wirst. In diesem Fall musst Du tatsächlich nicht mehr zur Arbeit kommen. Diese Zeit lässt sich wunderbar nutzen, um sich auf die neue Stelle vorzubereiten oder auch einen Urlaub zu machen, denn es kann sein, dass Du bei der neuen Arbeitsstelle für die erste Zeit eine Urlaubssperre hast, das kannst Du auch aus dem Vertrag entnehmen. 

Stichwort Urlaub: Überprüfe bei der Kündigung außerdem noch Ansprüche auf Resturlaub!

Sobald das Arbeitsverhältnis beendet ist, solltest Du darauf achten, dass Du ein Arbeitszeugnis für Deine Unterlagen erhältst und dieses dann gut aufbewahren.

Na, hast du an alles gedacht? Dann steht einer neuen Jobsuche jetzt doch nichts mehr im Weg!

Beachte jedoch, dass ein Jobwechsel keine Garantie ist, dass die Stelle Dir diesmal für immer zusagt. Ein Wechsel bedeutet jedoch immer, eine neue Perspektive und persönliche Entwicklung, also warum nicht!

Wir wünschen Dir viel Erfolg und Mut für Deinen Jobwechsel!