Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Elternbeiträge Kita/OGS/Tagespflege

Jobbeschreibung

• Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kindertagespflegestelle (schriftliche Aufforderung der Eltern zur Abgabe der Einkommenserklärung, Berechnen des Elterneinkommens und Festsetzung und Überwachung von Elternbeiträgen)
• Übernahme der Kosten für die Tagespflege gem. § 23 SGB VIII (Entgegennahme der Anträge und Prüfung auf Vollständigkeit, Prüfung der Erfüllung der formalen Fördervoraussetzungen und der Erforderlichkeit der Tagespflege und Ermittlung des
• Kassentechnische Abwicklung (u.a. Fertigung von Sollstellungen)
• Bearbeitung von Widersprüchen, Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen der Eltern sowie Anträgen auf Erlass der Elternbeiträge gem. § 90 Abs. 2 SGB VIII
• Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art

Qualifikation

• Der erfolgreiche Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellte:r oder
• Der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I) oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
• Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
• Interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sicherem und freundlichem Auftreten
• Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Benefits

• Eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD, vorbehaltlich einer Entscheidung der Bewertungskommission
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Standortunabhängiges Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Rechtliches

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kleine, unter der Rufnummer 02244 889 5321 oder per E-Mail ( jaqueline.kleine@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.