Sachbearbeiter*in Asylleistungen

Jobbeschreibung

• Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten nach dem AsylbLG
• Sicherstellung der Krankenversorgung
• Bearbeitung von Krankenhilfeanträgen nach dem AsylbLG und dem SGB XII einschließlich Abrechnung mit den Krankenkassen
• Ansprechpartner*in für die Gemeinschaftsunterkunft sowie Koordination organisatorischer Abläufe
• Erstellen von Statistiken und sonstige allgemeine Verwaltungssaufgaben

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten*in oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten*in oder eine kaufmännische Ausbildung mit mind. 10-jähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Und darüber hinaus
• Kunden-/Bürger*innenorientierung und Verantwortungsbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz

Unternehmensbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst »Fachaufsicht und besondere soziale Angelegenheiten« besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Das Fachgebiet "Fachaufsicht" mit 7 Kolleg*innen ist rechtlicher Berater für die kreisangehörigen Kommunen und übt die Aufsicht über die Rechtmäßigkeit und Zweckmäßigkeit des fachlichen Verwaltungshandeln aus.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Festes Monatsgehalt
• Moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Rechtliches

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
[Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.] Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt

Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Giesecke, Tel. 04551/951-9373.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Marquardt, Tel. 04551/951-9640, gern zur Verfügung.