Projektkaufmann:frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive im Gleisbau

Jobbeschreibung

• Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von bundesweiten Gleisbauprojekten
• In direkter Berichtslinie stimmen Sie sich, in allen wesentlichen kaufmännischen Themen, direkt mit der Geschäftsführung ab
• Mittelfristig ist die Übernahme von Projektleitung und Führungsverantwortung möglich
• Sie unterstützen bei der Akquisition von Aufträgen und der strategischen Betreuung von Kunden
• Bei der Vertragsgestaltung wirken Sie ebenso mit, wie bei der Erweiterung oder Anpassung von Bauverträgen
• Die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Fakturierung oder das Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
• Sie erstellen regelmäßig die Monats- und Jahresabschlüsse für Ihre Projekte und verantworten zudem das Projektcontrolling
• Subunternehmerleistungen werden, im Einvernehmen mit der technischen Projektleitung, von Ihnen überprüft und vergeben
• Die kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Lieferanten wird von Ihnen erledigt
• Sie übernehmen darüber hinaus anfallende kaufmännische und sachbezogene Sonderaufgaben für die Geschäftsführung
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Sie haben ein wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. gleichwertige Qualifikationen erworben
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Bauindustrie bringen Sie mit
• Sie haben sichere Kenntnisse in MS 365 sowie vorzugsweise Erfahrung mit einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. RIB iTWO) und/oder IBM AS/400
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die entsprechende Zahlenaffinität
• Eine hohe Karriereorientierung und Lernbereitschaf bringen Sie mit
• Reise- und Einsatzbereitschaft, für den Einsatz in bundesweiten Projekten, dürfen wir voraussetzen
• Unternehmerisches Handeln sowie Ergebnisorientierung und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie zudem aus

Benefits

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Kontakt

Tobias Bierl
Bessemerstrasse 42b
12103 Berlin
+49 30 670 690 9-31