Junior Personalentwickler (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Lern- und Entwicklungsthemen.
• Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du konzipierst eigene Trainings, setzt sie um und siehst direkt, wie deine Arbeit Wirkung entfaltet – mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Praxisbezug und einem Team, das dich unterstützt.
• Du konzipierst Trainingsformate und führst diese eigenständig durch – insbesondere für unsere YoungTalents im Rahmen der internen Academy
• Workshops und Trainings planst und organisierst du eigenverantwortlich und übernimmst schrittweise auch deren Moderation
• Gemeinsam im Team erkennst du Trainings- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus passende Lernformate mit echtem Mehrwert
• Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt
• Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden
• Bei Fragen rund um Lernen und Entwicklung stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite und bringst eigene Ideen und Impulse ein
• Auch organisatorische und administrative Themen hast du im Griff und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
• Interesse an Themen wie Lernen, Training und Mitarbeiterentwicklung sowie die Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln
• Eine offene, kommunikative Art und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Details
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge voranzutreiben

Unternehmensbeschreibung

… aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unseres Teams werden.
»Urlaub in besten Händen«- dafür sorgen wir!
Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.

Benefits

• 13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt
• Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt
• Workation : Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten
• Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und -Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
• Kantine : Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos
• Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
• Parkplätze : kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven

Kontakt

Schauinsland-reisen gmbh
Recruiting-Team
0203/9940510030
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg