HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting

📍 Mainz 🏢 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Personalwesen & HR Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

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Jobbeschreibung

Steuerung des Recruiting-Prozesses von der
Ausschreibung über Active Sourcing bis zum
Onboarding
Entwicklung von Anforderungsprofilen/Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Unterstützung bei Identifizierung von geeigneten
Ausschreibungsplattformen und Recruiting-Strategien
Sicherstellung der professionellen Kommunikation mit
Den Bewerber*innen sowie zwischen den
Fachbereichen und dem HR-Bereich während des
Gesamten Prozesses
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Sowie Talentacquistion
Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des
Recruiting

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
Studium in einem einschlägigen Bereich
Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise
Im HR- Bereich eines tarifgebundenen Unternehmens
Und im Krankenhausumfeld
Verständnis für Tarifrecht
Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und
Kooperationsbereitschaft, Kreativität sowie Spaß an
Neuen Denkansätzen
Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte
Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent

Benefits

Wertschätzende Zusammenarbeit in einem
Engagierten Team
Kreative, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
Sehr gute persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
An Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalfindung, -entwicklung und -bindung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50332096
Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.