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Gas- und Wasserinstallateur bzw. Anlagen-mechaniker SHK (gn*) – Kennziffer:06-2026

📍 Frankenthal 🏢 Pfalzgas GmbH
Produktion & Fertigung Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Überprüfung von Gas-Hausanschlüssen im Nieder- und Mitteldruck (DVGW G 465-1)
  • Zählerwechsel sowie Einbau von Gaszählern in Neuanlagen
  • Wechsel und Prüfung von Gasdruckreglern im Mitteldruckbereich
  • Gebrauchsfähigkeitsprüfungen von Gasinstallationen
  • Begehung und Kontrolle von Rohrleitungen und Armaturen und Dokumentation der Arbeiten
  • Kundenkommunikation im Rahmen von Hausanschlussmaßnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Als Gas- und Wasserinstallateur oder Anlagenmechaniker SHK
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regelwerke und deren Anwendung
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Höfliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich

Unternehmensbeschreibung

Vom Erdgasnetz zum Netz für grüne Gase: Die Pfalzgas GmbH mit Sitz in Frankenthal ist der führende regionale Erdgasanbieter in Rheinland-Pfalz. Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit großem Engagement bereits heute an der Transformation unserer Gasnetze, um auch künftig die sichere und nachhaltige Energieversorgung für mehr als 65.000 Kunden zu gewährleisten

Benefits

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
  • Individuellen Weiterbildungs-
  • Und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, erfahrenen Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Und flache Hierarchien für effiziente Zusammenarbeit
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag GWE , 30 Tage Urlaub , betriebliche Altersvorsorge
  • Sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. JobRad, Kantine)
  • Regelmäßige betriebliche Veranstaltungen , die das Miteinander stärken