Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder
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Ursprünglich angesehen
Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)
Reinigungskraft (m/w/x)
Senior SAP-Produktmanagerin / Senior SAP-Produktmanager (m/w/d)
Reinigungskraft (m/w/x)
Beschäftigte für den Bundesforst in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d)
Beschäftigte für den Bundesforst in forstlichen Funktionen (w/m/d)
Beschäftigte*r im Sekretariat der Sektion Kinderanästhesiologie (m/w/d)
Straßenwärter*in für die Straßenmeisterei Burscheid- auch im Rahmen des Quereinstiegs (m/w/d)
Erzieher (m/w/d) KITA
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Rehabilitationsverfahren
Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen (Vollzeit)
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Teilzeit (20-25 Std./Woche)
Jurist (m/w/d)
Notfallsanitäter:in
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Teilzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich
Jobbeschreibung
- Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen
- Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes
Qualifikation
- Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe
- Technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen
- Verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig
- Kommunikativ, konflikt- und teamfähig
- Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Körperliche Fitness
Benefits
- Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
- Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
Kontakt
Www.erftstadt.de
Ihre Ansprechpersonen:
Herr Klinkhammer, Leiter Eigenbetrieb Stadtwerke
02235/409 – 876
Frau Cordemans, Personalabteilung
02235/409 – 266