Change Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Als Teil des Change-Management-Teams in der Abteilung Projektmanagement gestalten Sie mit, wie Veränderung bei Müller gelingt und begleiten Menschen und Organisation durch unsere Veränderungsvorhaben.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Change Managements bei Müller – gemeinsam im Team.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Veränderungsvorhaben von der ersten Betroffenheitsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations-, Beteiligungs- und Trainingsformaten entlang einer bewährten Change-Methodik.
• Frühes Erkennen von Widerständen und aktive Arbeit an Akzeptanz im engen Austausch mit Projektleitungen und Fachbereichen.
• Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen und transparente Fortschrittskommunikation.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Transformationsumfeld.
• Sicherer Umgang mit Change-Methoden (z. B. ADKAR).
• Eine anerkannte Zertifizierung (z. B. Prosci, APMG) bringen Sie mit oder sind bereit sie bei uns zu erwerben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Europaweite Arbeitsplätze

Kontakt

Müller Holding GmbH & Co. KG
Frau Wehle
Albstraße 92
89081 Ulm-Jungingen
0731/174-343