Scrum Master and Agile Coach (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Leitung und Moderation der Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive, Refinement) mehrerer Entwicklungsteams
• Übernahme der Scrum-Termine eines Entwicklungsteams in Indien
• Zusammenführung zweier getrennter Sprints für interne und externe Kunden in einem DevOps-Team
• Moderation der Backlog-Priorisierung zwischen mehreren Product Ownern
• Refinement und Schnitt eingehender Anforderungen gemeinsam mit Teams und Auftraggebern
• Methodische Unterstützung und Moderation in ein bis zwei weiteren Entwicklungsbereichen
• Abstimmung der standort- und zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit
• Pflege von Boards, Workflows und Auswertungen in Jira und Confluence

Qualifikation

• Agile Praxis
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbarer Rolle
• Erfahrung in der parallelen Begleitung mehrerer Teams
• Erfahrung im Bündeln und Priorisieren von Anforderungen aus mehreren Quellen
• Technisches Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- oder DevOps-Teams
• Grundverständnis von Cloud- und Container-Technologien (AWS, Kubernetes, CI/CD)
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Zusammenarbeit
• Erfahrung mit verteilten, internationalen Teams über Zeitzonen hinweg
• Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Unternehmensbeschreibung

Daten und Fakten zu Schmalz
1.800 Mitarbeitende
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienbesitz
6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

Benefits

• Finanzen & Sicherheit
• Perspektiven & Bildung
• Gesundheit & Freizeit
• Flexibilität & Vereinbarkeit
• Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
• Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
• Vielfältige Karrierechancen: Egal ob klassische Führungslaufbahn oder in Form einer Fach- oder Projektleitung.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

Kontakt

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
J. Schmalz GmbH
Violetta Mir
Personalreferentin
Violetta.Mir@schmalz.de
+49 7443 2403-7081