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Kölner Haie Jobbörse. Die Jobbörse für Eishockey Fans & Friends.

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d)

📍 Mainz 🏢 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Teilzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Erstellung toxikologischer Befundberichte und weiterer
  • Dokumente nach Vorlage und Diktat
  • Eingabe von Probandendaten in die Institutsdatenbank
  • Organisation und Verwaltung von Abstinenzkontrollen,
  • Terminverwaltung und Einbestellungen
  • Vorbereitung, Versand und Archivierung von
  • Befundberichten, Gutachten und Liquidationen
  • Telefonische Auskünfte zu allgemeinen Anfragen und
  • Sachstandsanfragen
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten, z. B.
  • E-Mail-Bearbeitung und Fertigstellung von
  • Aktenauszügen

Qualifikation

  • Abgeschlossene administrative Ausbildung
  • Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Sichere und schnelle Schreibfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in Word, Outlook und Excel
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Geschick im
  • Umgang mit Menschen
  • Erfahrung mit Sekretariatstätigkeiten

Benefits

  • Eigenständige, interessante und abwechslungsreiche
  • Tätigkeit im Bereich der forensischen
  • Toxikologie/Alkohologie
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
  • Eignungsvoraussetzung nach EG 5 sowie zusätzliche
  • Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
  • Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
  • An Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Rechtsmedizin
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Hallmann, Tel.: 06131 17-9519
Referenzcode: 50336182
Www.unimedizin-mainz.de
Bewerbungsschluss am: 28.09.2026
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.