Sachbearbeitung im Bereich Arbeitsvermittlung (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Ganzheitliche Betreuung von arbeitsuchenden Menschen mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt; dazu gehören:
• Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente sowie flankierende Maßnahmen,
• Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitsuchenden und Integrationsarbeit,
• Bewerberorientierte Arbeitsvermittlung,
• Beratung der Arbeitsuchenden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft,
• Beratung von Menschen mit Flucht-/ Migrationshintergrund,
• Zusammenarbeit u. a. mit Bildungsträgern und Beratungsstellen sowie Arbeitgebern,
• Intensive Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung im Hause.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. vergleichbare Qualifikation oder
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Sozialrecht (SGB) und angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil,
• Bereitschaft zur schnellen und gründlichen Einarbeitung in das SGB II und das IT-Fachverfahren,
• Teamfähigkeit,
• Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Personengruppen,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Gesprächssituationen lösungsorientiert und verbindlich zu handeln,
• Freundliches und aufgeschlossenes Verhalten im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen,
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und den üblichen IT-Programmen.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
• Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten im Homeoffice
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Epassi (Hansefit)
• Kostenlose Parkplätze
• Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter »Familienfreundlicher Arbeitgeber«
• Fahrradleasing

Rechtliches

Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kurtz (Tel.-Nr. 04462/ 86 8306) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (Tel.-Nr. 04462/ 86 1117) zur Verfügung.