Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W1 mit Tenure-Track nach W2, für das Lehrgebiet “Elektronische Bauelemente und Mikro- und Nanotechnik”

Jobbeschreibung

• Der inhaltliche Schwerpunkt der Nachwuchsprofessur liegt im Bereich der Analyse, Vorfeldunteruntersuchung und Weiterentwicklung neuartiger elektronischer Systeme. Ein zentraler Fokus liegt auf der Materialanalyse sowie der Untersuchung dünner Schichten mit Anwendung in der Halbleiterindustrie. Von besonderem Interesse sind dabei die elektrischen und thermischen Eigenschaften von Materialien in der Halbleiterfertigung. Zu diesem Zweck soll die zur Verfügung gestellte Laborinfrastruktur aktiv genutzt und geeignete Analysemethoden weiterentwickelt werden. Dabei sollen beispielsweise bereits existierende Machine-Learning-basierte Auswerteverfahren, insbesondere für einen bereits bestehenden 3-0mega Aufbau zur Bestimmung der thermischen Leitfähigkeit, erweitert und in neue Analysegeräte integriert werden. Weiterhin ist die Fortführung bzw. Entwicklung gemeinsamer Forschungstätigkeiten mit Industriepartnern und Forschungseinrichtungen erwünscht.
• Die Nachwuchsprofessur umfasst die Übernahme und Weiterentwicklung geeigneter Lehrveranstaltungen, mit deren Hilfe den Studierenden praxisnah Grundlagen der Elektrotechnik und der Materialwissenschaften sowie weiterführende Kenntnisse im Bereich der Mikro- und Nanoanalytik vermittelt werden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die studentische Betreuung sowie Leitung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten.
• Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Elektrotechnik und Medientechnik wird vorausgesetzt.

Qualifikation

• Als zukünftige Stelleninhaberin oder Stelleninhaber bringen Sie idealerweise folgende Punkte mit:
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der elektronischen Bauelemente und Mikro- und Nanoanalytik
• Erfahrung im Umgang mit Rasterkraftmikroskopen, Rasterelektronenmikroskopen, Laser-Scanning-Mikroskopen, der 3-0mega Methode sowie weiteren Charakterisierungsverfahren zur thermischen-, elektrischen- und topographischen Material- und Deviceanalyse
• Fundierte praktische Erfahrung in der Laborarbeit, um die sehr gut ausgestatteten Labore (des Instituts für Qualitäts- und Materialanalyse) auch gezielt für Dienstleistungen, Forschung und Entwicklung zu nutzen
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Praxisnähe und aktiven Projektarbeit in der Lage ist, das Berufungsgebiet in der Lehre und in der angewandten Forschung, in deutscher und in englischer Sprache zu vertreten.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung
• Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
• Eine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis. Im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (für den Praxis-Track die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie oder für den Promotions-Track die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird) im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.
• Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach der derzeit geltenden Rechtslage 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.

Unternehmensbeschreibung

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr…
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Benefits

• Internationales Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz
• Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort – eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Rechtliches

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung ).

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Hannah Stöffl, M.A.
Stellv. Referatsleiterin
H 210
0991/3615-8314
Hannah Stöffl, M.A. Stellv. Referatsleiterin
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr.-Ing. Günther Benstetter
Studiendekan
E 208
0991/3615-513
Prof. Dr.-Ing. Günther Benstetter Studiendekan