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Kölner Haie Jobbörse. Die Jobbörse für Eishockey Fans & Friends.

Backoffice-Mitarbeiter Schwerpunkt Datenmanagement (m/w/d)

📍 Osnabrück 🏢 KIKXXL GmbH
Öffentlicher Dienst & Verwaltung Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Datenanalyse und Reporting: Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Reports
  • Kommunikation: Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Auftraggebern
  • Datenbankpflege: Verwaltung und Weiterentwicklung von Projektdatenbanken in Zusammenarbeit mit der IT
  • Datenmanagement und Visualisierung: Durchführung von Import/Export und Visualisierung mit Tableau

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Vorkenntnisse in mySQL und/oder Tableau von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
  • Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Analytisches Zahlenverständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Flexibilität, Teamgeist und Eigeninitiative

Benefits

  • Was das Arbeiten bei uns ausmacht
  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
  • BViel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
  • Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
  • Unsere Benefits
  • Besondere betriebliche Altersvorsorge
  • EAP – Employee Assistance Program
  • Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
  • Job-Bike
  • Kinder-Notfallbetreuung
  • Rabatte in Onlineshops
  • Kostenlose Getränke
  • Incentive Programme
  • Jobticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.