Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal und Kindergartenverwaltung

Jobbeschreibung

• Bereich Personal:
• Personalverwaltung und -wirtschaft, Entgeltabrechnung, Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen und die Bearbeitung aller dazugehöriger Vorgänge
• Personal- und Vertragsdatenerfassung und -pflege
• Erstellung von Statistiken,
• Personalkostenplanung, Personalplanung und Erstellen der Stellenpläne
• Beratung zu Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrechts
• Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Personalfragen
• Zeitwirtschaft und Abwesenheitserfassung
• Berechnung von Fahrt- und Reisekosten
• Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowie für Krankenkassen-, Sozialversicherungsträger-, Steuer- und Versicherungsangelegenheiten
• Bereich Kindergartenverwaltung:
• Allgemeine Aufgaben nach dem geltenden Kinderbildungsgesetz
• Beratung der Eltern zu Fragen der Kinderbetreuung
• Rechtsanspruchsprüfung und Vergabe von Kindergartenplätzen
• Beantragung von Fördermittel, Betriebskostenzuschüssen und Betriebserlaubnissen
• Berechnung des Kindergartenpersonalbedarfs

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kom-munalverwaltung, wünschenswert mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m,w,d) oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung
• Selbständiges, planvolles und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Wünschenswert Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm LOGA von P&I

Unternehmensbeschreibung

Mit rund 5.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 13 Ortsteilen ist die Stadt Marienmünster ein attraktiver Wohnort mit vielfältigen kulturellen und sportlichen Angeboten. In unmittelbarer Nähe zur Kreisstadt Höxter gelegen, bietet Marienmünster sowohl städtisches Leben als auch naturnahes Wohnen.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub und ab 2027 31 Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Corporate benefits
• Es erwartet Sie für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit ein freundliches und engagiertes Team. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst(TVöD).

Rechtliches

Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.